TERÇA-FEIRA, 13 de dezembro de 2011 - Pensando em deixar seu emprego para ser uma mãe que fica em casa? Você pode querer reconsiderar. De acordo com um novo estudo publicado no Journal of Family Psychology , as mães que trabalham em part-time ou em período integral após o nascimento dos filhos são mais saudáveis e felizes do que as mães que não trabalham.
Pesquisadores da Universidade de A Carolina do Norte, em Greensboro, acompanhou mais de 1.300 mulheres de nove estados através da infância de seus filhos, anos pré-escolares e transição para o ensino fundamental. Eles descobriram que as mães que trabalham - em particular, aquelas que trabalhavam em período parcial e trabalhavam menos de 32 horas por semana - eram mais propensas do que outras mães a avaliar sua saúde como “excelente” (em vez de “ruim”, “justa” ou Boa"). Eles também relataram menos sintomas de depressão e disseram que estavam tão envolvidos com a escolaridade de seus filhos quanto as mães donas de casa.
Outra pesquisa recente diz, no entanto, que trabalhar quando você tem filhos tem um impacto físico e emocional mulheres. Um estudo do American Sociological Review deste mês, por exemplo, sugere que as mães que trabalham gastam 48,3 horas por semana em multitarefa, em comparação com 38,9 horas por semana para pais que trabalham. E eles não estão felizes com isso. Segundo os autores do estudo, uma equipe da Michigan State University, “multitarefa é - no todo - uma experiência negativa, enquanto não é para pais. Apenas mães relatam emoções negativas e se sentem estressadas e em conflito quando realizam múltiplas tarefas em casa e em locais públicos. Em contraste, a multitarefa nesses contextos é uma experiência positiva para os pais ”.
A chave, alguns especialistas dizem, é gerenciar as expectativas. Em um estudo recente da Universidade de Washington, pesquisadores descobriram que mães trabalhadoras que esperavam que suas vidas profissionais e familiares pudessem ser manipuladas com facilidade mostraram mais sintomas depressivos do que mães que previam que teriam que deixar parte de suas responsabilidades de trabalho ou paternidade. Os autores do estudo especularam que essa disparidade se devia ao fato de que as mulheres com uma atitude de “supermãe” eram mais propensas a sentir que estavam falhando se não correspondiam a esse ideal.
Mães, o que você acha? Você trabalhou ou ficou em casa com seus filhos? Conte-nos sobre suas experiências.
