As opiniões expressas nesta transcrição do HealthTalk são apenas as opiniões dos nossos convidados. Eles não são necessariamente os pontos de vista da Everyday Health ou de qualquer organização externa. Como sempre, por favor consulte o seu médico para o conselho médico mais apropriado para você
Rick Turner - HealthTalk Anfitrião
Psoríase no local de trabalho: Gerenciando sua condição de pele no trabalho
Nós passamos quase um terço de nossas vidas no trabalho e talvez mais tempo com nossos colegas de trabalho do que nossos outros significativos. As pessoas com psoríase têm o trabalho adicional em tempo integral de gerenciar sua condição no local de trabalho, lidar com crises e lidar com as percepções equivocadas de seus colegas de trabalho. Juntando-se a nós para discutir a psoríase e o trabalho está o Dr. Stephen Rapp. Ele é psicólogo clínico e professor de psiquiatria e medicina comportamental na Escola de Medicina da Wake Forest University em Winston-Salem, Carolina do Norte.
Rick Turner:
Dr. Rapp, você pode nos falar sobre por que a psoríase pode criar mais estresse no local de trabalho?
Dr. Rapp:
Além das exigências de uma pessoa que está vindo do trabalho, uma pessoa com psoríase também tem que lidar com a dor e o desconforto físico. Eles podem ter que tratar dos cuidados com a pele enquanto estiverem no local de trabalho, e eles podem ter preocupações sociais, como a forma como os outros reagem à pele.
Rick Turner:
Quais são algumas estratégias para gerenciar o estresse no trabalho? > Dr. Rapp:
Às vezes, as pessoas acham útil mudar certos aspectos de seu trabalho para que seu desconforto seja minimizado. Eles também podem planejar agendar horários específicos para aplicar tratamentos tópicos ou cuidar de sua pele de modo a não serem visíveis ou não interferirem em suas atividades regulares. E, é claro, há várias coisas que as pessoas fazem para tentar diminuir o medo e o constrangimento que podem ter no local de trabalho.
Rick Turner:
Há certas configurações de trabalho que são particularmente difíceis uma pessoa com psoríase?
Dr. Rapp:
Acho que isso depende da gravidade da psoríase e da frequência das crises. Queremos equilibrar a preocupação com a psoríase no local de trabalho com o direito e a necessidade de o indivíduo poder ir e aproveitar o trabalho e ser produtivo.
Rick Turner:
Eu diria que a solução não seria apenas evitar uma carreira particular, como vendas ou trabalho na indústria alimentícia?
Dr. Rapp:
Oh não. O primeiro passo seria considerar quais problemas a psoríase poderia realmente criar no trabalho? Evite a tendência de ampliar os problemas, mas resolva as preocupações reais.
Rick Turner:
Você acha que há situações no ambiente de trabalho nas quais pode não ser apropriado revelar que você tem psoríase?
Dr. Rapp:
Se suas lesões, dor ou desconforto não forem evidentes para os outros e você puder tolerar bem sua condição, não vejo razão para uma pessoa se sentir compelida a compartilhar que ela tem psoríase.
Rick Turner :
Em que momento você acha adequado divulgar informações sobre sua psoríase?
Dr. Rapp:
Acho que isso dependeria do padrão de suas crises e surtos e da gravidade geral de sua condição. Se você tem psoríase leve, talvez não precise contar a ninguém ou pode esperar até ter um surto mais grave. Mas, se você tem erupções regulares, erupções graves, ou chamas muito visíveis, então eu acho que é melhor dizer às pessoas imediatamente para que elas não fiquem imaginando, e talvez, tirando conclusões errôneas sobre o que tudo isso significa.
